Programa de Ética & Cumplimiento de Tractebel

El objetivo de Tractebel, como actor líder mundial en energía, agua e ingeniería de infraestructuras, es construir una relación confiable con todas sus partes interesadas, adoptando una cultura de integridad y tolerancia cero cuando se trata de fraude, corrupción y violaciones de los derechos humanos.

En línea con los valores y compromisos del Grupo ENGIE, Tractebel busca actuar en todas las circunstancias de acuerdo con las leyes y regulaciones vigentes en los países donde opera. Para consolidar dichos principios, Tractebel ha implementado un Programa de Ética y Cumplimiento que sustenta las decisiones estratégicas cotidianas, la gestión y las prácticas profesionales de todo el personal de Tractebel.

Nuestros valores, requisitos y ambiciones éticas
Para Tractebel, la ética es una parte esencial de su estrategia, estilo de gestión y prácticas profesionales individuales. La ética es crucial para impulsar el desempeño.

Política de Ética y Cumplimiento de Tractebel
La Política de Ética y Cumplimiento de Tractebel, que establece la cultura de integridad y tolerancia cero cuando se trata de cualquier acción ilegal o poco ética y adopta el Código de Conducta Ética del Grupo ENGIE, y otras políticas y procedimientos, como base para su Programa de Ética y Cumplimiento.

Código de Conducta Ética del Grupo
El Código de Conducta Ética del Grupo establece el marco general dentro del cual debe ajustarse el comportamiento profesional de todos los empleados y todas las contrapartes contractuales de Tractebel. El presenta los 5 principios éticos fundamentales, describe la organización de Ética y Cumplimiento del Grupo y apoya la implementación de la ética en la vida cotidiana presentando ejemplos concretos. Los cuatro principios éticos fundamentales son:

1. La corrupción y el fraude están absolutamente prohibidos: No se tolerará ninguna forma de corrupción o tráfico de influencias, por pequeña que sea.
2. Deben respetarse los derechos humanos: Según rige en su Política de Diversidad, Equidad e Inclusión, el Grupo es inclusivo y sanciona cualquier forma de discriminación.
3. La protección del medioambiente es un compromiso de todos y todas: La protección del medioambiente es el centro de las preocupaciones del Grupo y de sus compromisos en materia de RSC.
4. Las leyes y reglamentos nos afectan a todos y todas: Respetar las sanciones internacionales y la normativa sobre el control de las exportaciones, ser leales en nuestras prácticas comerciales y respetar la competencia son principios inalienables, sea cual sea la zona de actividad.
   
5. Nuestras relaciones con terceros se rigen por la integridad y la lealtad: Al mantener una interacción constante con las autoridades públicas y semipúblicas, ENGIE se rige por los más altos estándares en cuanto a la calidad de los proyectos que apoya, de los beneficiarios de sus acciones y de las relaciones, íntegras y transparentes, que la vinculan a las partes interesadas.

Los referenciales unifican las políticas y procedimientos utilizados por Tractebel para la implementación concreta y el desarrollo de la cultura ética dentro del Grupo: el Referencial de Integridad, el Referencial de Derechos Humanos y el Referencial de Cumplimiento.

Referencial de Integridad
El Referencial de Integridad proporciona el Sistema de Gestión Antisoborno de Tractebel, un marco para comportarse honestamente y promover una cultura de integridad basada en la Ley contra el Soborno del Reino Unido, la Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de los EE. UU. (FCPA) y la ley francesa Sapin 2. El Referencial de Integridad incluye las siguientes políticas y procedimientos:

+Códigos de conducta

El Grupo ha desarrollado diversos Códigos de Conducta con el fin de aplicar los compromisos recogidos en el Código de Conducta Ética del Grupo a cada una de sus actividades y prácticas profesionales.